|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KINH DOANH HYAKUJUSHI VIỆT NAM |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Địa chỉ 住所 : Tầng 10, Cao ốc PDD, 162 Pasteur, P.Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lĩnh vực hoạt động 事業内容 :
Hoạt động tư vấn quản lý: dịch vụ tư vấn quản lý chung; dịch vụ tư vấn quản lý tài chính (trừ thuế kinh doanh);
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dịch vụ tư vấn quản lý marketing; dịch vụ tư vấn quản lý nguồn nhân lực dịch vụ tư vấn quản lý sản xuất |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dịch vụ quan hệ cộng đồng; dịch vụ tư vấn quản lý khác như dịch vụ tư vấn phát triển công nghiệp, dịch vụ tư vấn phát triển du lịch |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận: dịch vụ nghiên cứu thị trường |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tuyển Dụng |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vị Trí 職名 : TỔNG GIÁM ĐỐC : 01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yêu cầu
他の要求 :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Tốt nghiệp Đại họ chuyên ngành Kinh tế |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Khả năng điều hành và quản lý tốt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Khả năng làm việc với cường độ, áp lực công việc cao |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Có thể đi công tác trong và ngoài Việt Nam khi có yêu cầu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kỹ năng cần thiết
必要なスキル :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Sử dụng thành thạo tiếng Nhật (nghe, nó, đọ, viết) do Công ty mẹ là Công ty Nhật và khách hàng chủ yếu là doanh nghiệp Nhật |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp kinh doanh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ khách hàng tốt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kinh nghiệm必要な経験:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Đã từng đảm nhiệm vị trí Quản lý tối thiểu 4 năm |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Am hiểu về văn hó làm việc củ doanh nghiệp Nhật (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật ít nhất 5 năm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nội dung công việc :
仕事の内容・業務内容:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Quản trị, điều hành toàn bộ hoạt động củ Công ty, vận hành theo định hướng củ Công ty mẹ bên Nhật |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và hoạt động củ Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược cho hoạt động kinh doanh củ Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Chịu trách nhiệm trước Công ty mẹ bên Nhật về toàn bộ hoạt động với các chỉ tiêu về KPI doanh thu, lợi nhuận hàng năm |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn củ doanh nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả về tài chính, nhân sự, vận hành,… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các hoạt động chung, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh cho phù hợp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Báo cáo tình hình hoạt động củ công ty cho Công ty mẹ ở Nhật |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo từ Công ty mẹ ở Nhật |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thời gian làm việc 勤務時間 : 8h30 – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Chế độ lương, trợ cấp và phúc lợi 保険、 福利厚生、諸手当: 64.000.000 vnđ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người liên lạc 御社の連絡先: 0916454086 – Ms. Hoa
Email: truc-tt@vn.forval.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|